今回もニュースから。
女性医師が勤務復帰出来る環境作りがやっと少し動き出した。
いかに、女性医師にとって、働きにくい環境か、を露呈する記事である。
『医師不足』 の一因でもある。
『医師不足� �、『医師不足�◆� も参照。
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女性医師働きやすく 宿直、呼び出し免除
名古屋・南区 大同病院
2006.10.20 中日新聞
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20061020
大同病院(名古屋市南区、吉川公章院長)を運営する医療法人宏潤会は、
隣接して外来専門の診療所 「だいどうクリニック」 を建設し、
11月6日にオープンする。
これに伴い、泊まり勤務や緊急の呼び出しを免除する
クリニックの専属医師制度を導入する。
拘束を軽減することで、女性医師が出産や子育てなどの負担から
現場を離れるような事態に歯止めをかける。
厚生労働省は、『全国的にも珍しい試み』 と注目している。
大同病院は大同特殊鋼が開設した厚生施設を前身とする総合病院。
常勤医師は現在５９人(うち女性8人)。
内科や小児科、産婦人科など計17の外来診療科目がクリニックに移り、
入院中心の施設となる。
クリニックは５階建てで建設中。
医師は、女性3人がクリニックだけの午前８時半−午後５時の定時勤務に
就く予定で、大半は泊まり勤務や緊急の呼び出しのある病院との兼任となる。
新制度は、現場の声も取り入れながら検討してきた。
病院では過去に、女性医師が仕事と家庭の両立の難しさから
やめてしまうケースもあったことなどを踏まえた。
厚生労働省によると、医師のうち、女性は2004年末現在約44600人で、
全体に占める割合は 16.5％ ながら、
29歳以下では35.3％ と、増える傾向にあるという。
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この記事で、驚くべき事は、2点ある。
まずは、泊まり勤務や緊急の呼び出しを免除するクリニックの専属医師制度が
『全国的にも珍しい試み』 である事。
確かに、良い制度ではある。
しかし、働こうとする女性にとって、泊まり勤務や緊急の呼び出しがあっては、
職場復帰は出来ない。
これらを免除する事は当然であろう。
こんな簡単な事は誰でも、もっと前に考えた、出来たであろう。
普通の会社では、もっともっと前からそうなっている。
もっと前から準備しておけば、今の 『医師不足』 は多少改善出来たと思う。
また、『女性医師』 に限る必要があるだろうか？
男性でも、そういう環境であれば、勤務医のままでいられる医師も居るであろう。
もう一つは、『29歳以下の女性医師が35.3％』 も居る事。
この医師達が、出産、育児、と進むにつれ、さらに、『医師不足』 は加速する。
これまた、早急な整備を望む。
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『医師不足』 の一因でもある。
『医師不足� �、『医師不足�◆� も参照。
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女性医師働きやすく 宿直、呼び出し免除
名古屋・南区 大同病院
2006.10.20 中日新聞
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20061020
大同病院(名古屋市南区、吉川公章院長)を運営する医療法人宏潤会は、
隣接して外来専門の診療所 「だいどうクリニック」 を建設し、
11月6日にオープンする。
これに伴い、泊まり勤務や緊急の呼び出しを免除する
クリニックの専属医師制度を導入する。
拘束を軽減することで、女性医師が出産や子育てなどの負担から
現場を離れるような事態に歯止めをかける。
厚生労働省は、『全国的にも珍しい試み』 と注目している。
大同病院は大同特殊鋼が開設した厚生施設を前身とする総合病院。
常勤医師は現在５９人(うち女性8人)。
内科や小児科、産婦人科など計17の外来診療科目がクリニックに移り、
入院中心の施設となる。
クリニックは５階建てで建設中。
医師は、女性3人がクリニックだけの午前８時半−午後５時の定時勤務に
就く予定で、大半は泊まり勤務や緊急の呼び出しのある病院との兼任となる。
新制度は、現場の声も取り入れながら検討してきた。
病院では過去に、女性医師が仕事と家庭の両立の難しさから
やめてしまうケースもあったことなどを踏まえた。
厚生労働省によると、医師のうち、女性は2004年末現在約44600人で、
全体に占める割合は 16.5％ ながら、
29歳以下では35.3％ と、増える傾向にあるという。
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この記事で、驚くべき事は、2点ある。
まずは、泊まり勤務や緊急の呼び出しを免除するクリニックの専属医師制度が
『全国的にも珍しい試み』 である事。
確かに、良い制度ではある。
しかし、働こうとする女性にとって、泊まり勤務や緊急の呼び出しがあっては、
職場復帰は出来ない。
これらを免除する事は当然であろう。
こんな簡単な事は誰でも、もっと前に考えた、出来たであろう。
普通の会社では、もっともっと前からそうなっている。
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また、『女性医師』 に限る必要があるだろうか？
男性でも、そういう環境であれば、勤務医のままでいられる医師も居るであろう。
もう一つは、『29歳以下の女性医師が35.3％』 も居る事。
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